主要崗位職責：1、根據企業中長期發展規劃和年度計劃,將計劃分解到內控部門,并對計劃執行情況進行跟蹤、監督；

2、不斷完善內控部門職責內容和崗位說明書,對中心(營銷、技術)執行情況和目標完成情況進行評估、檢查、組織完善及考核、分析,與外界同行企業競爭對比分析；

3、主導推行管理流程、管理制度,確保各項管理制度的有效實施；

4、對企業各職能部門間出現的問題和部門間的分歧進行協調、跟進,完善制度并監督執行；

5、組織建立及完善企管受控文件的管理體系,負責進行受控文件的發放、回收、銷毀、存檔等管理工作；

任職資格:1、企業管理、工商管理等相關專業應屆畢業生亦可;
2、有較豐富的企業管理工作經驗,熟悉企業管理等相關流程,了解體系類規范、熟悉生產型企業的管控流程及企業策劃管理者優先;
薪資福利：1、試用期3個月，試用期工資4000元，轉正后工資4500-10000元+獎金；